Prevenirea bias-urilor și selecția incluzivă a angajaților

Echipa AVANGARDE anunță apropiata publicare a unui nou instrument de lucru dedicat angajatorilor – „Barometrul Incluziunii și Dezvoltării Durabile AVANGARDE – Handbook, Componenta angajatori”.

Materialul a fost conceput pentru a sprijini companiile partenere din domeniile CAEN 14 (textile), 46 (comerț en-gros) și 86 (sănătate umană) să aplice, în mod concret, principiile de egalitate de șanse, nediscriminare și dezvoltare durabilă în procesele de selecție și formare profesională.

Handbook-ul oferă un set de repere clare, exemple și instrumente de reflecție care îi ajută pe angajatori să recunoască și să corecteze prejudecățile (bias-urile) care pot influența deciziile de includere a angajaților în activitățile de formare.
Pentru mulți angajatori, aceste prejudecăți apar subtil — de exemplu, preferința de a trimite doar angajați „performanți”, de a exclude seniorii sau de a presupune că formarea digitală nu este potrivită pentru personalul de execuție.

Prin Barometrul Incluziunii și Dezvoltării Durabile, proiectul AVANGARDE aduce un instrument care ajută angajatorii să depășească aceste bariere invizibile și să transforme procesul de formare într-o oportunitate deschisă tuturor angajaților, indiferent de vârstă, funcție, gen sau nivel de competențe digitale.

Handbook-ul face parte din pachetul de resurse create în cadrul proiectului AVANGARDE și a fost realizat pe baza monitorizării de teren, a reflecțiilor experților și a analizelor privind temele secundare și orizontale (TSPO).

Handbook-ul conține atât explicații conceptuale, cât și exerciții practice de auto-reflecție pentru angajatori, oferind un cadru prin care pot evalua modul în care asigură egalitatea de șanse în propriile organizații.

„Incluziunea începe cu fiecare decizie. Când alegem să oferim tuturor angajaților șansa de a se dezvolta, alegem de fapt un model de organizație sustenabilă, echitabilă și pregătită pentru viitor.”

Barometrul Incluziunii și Dezvoltării Durabile AVANGARDE – Handbook va fi pus la dispoziția tuturor angajatorilor care intră în proiect, ca instrument de lucru și reflecție practică, și va fi disponibil în curând în Centrul de Resurse AVANGARDE, în format digital.