Cadrul de competențe digitale pentru cetățeni
definiție
”Competența Digitală implică utilizarea responsabilă, critică și cu siguranță de sine a tehnologiilor digitale, precum și utilizarea lor în procesul de învățare, la locul de muncă și pentru participarea la societate.
Aceasta este o combinație de cunoștințe, abilități și atintudini referitoare la alfabetizarea informațională și de date, comunicarea și colaborarea, alfabetizarea media, crearea de conșinut digital (inclusiv programarea), siguranța (inclusiv bunăstarea digitală și competențele legate de securitatea cibernetică), chestiuni legate de proprietatea intelectuală, rezolvarea problemelor și gândirea critică.”
(Recomandarea Comisiei Europene privind Competențele cheie pentru Învățarea pe tot parcursul vieții, 22 mai 2018, ST 9009 2018 INIT).
DigCompRo - perspectiva individuală
DigCompRo este cadrul național care sprijină dezvoltarea competențelor digitale și vine în ajutorul fiecărei persoane care vrea să țină pasul cu noile cerințe ale pieței muncii.
Pe scurt, pentru tine înseamnă:
posibilitatea de a-ți evalua singur nivelul actual de competențe digitale și de a înțelege ce mai ai de învățat;
-
acces mai ușor la furnizori de formare care oferă cursuri recunoscute și relevante;
înțelegerea clară a cerințelor digitale necesare pentru fiecare nivel de competență;
- mai multe șanse de angajare, stabilitate și mobilitate profesională.
DigCompRo - perspectiva organizațională
Dincolo de beneficiile individuale, DigCompRo are un rol important și pentru instituții, companii și organizații, contribuind la dezvoltarea unei forțe de muncă bine pregătite și adaptate schimbărilor din piață.
identifice și analizeze competențele digitale cerute în prezent și cele necesare pentru meseriile viitorului;
actualizeze permanent standardele ocupaționale și programele de formare digitală;
orienteze politicile de formare și să dezvolte programe moderne de calificare și perfecționare;
creeze mecanisme clare de recunoaștere și certificare a competențelor digitale, inclusiv a celor dobândite informal sau nonformal;
dezvolte servicii de consiliere și orientare în carieră pentru domeniul digital;
prioritizeze investițiile în tehnologii și ecosisteme digitale sustenabile.
domenii de competență
