În ultimii ani, tot mai multe companii, indiferent de dimensiune sau domeniu, au început să își raporteze nu doar performanța financiară, ci și impactul social, de mediu și de guvernanță. Acest tip de raportare este cunoscut sub denumirea de ESG (Environmental, Social, Governance) și reprezintă un standard internațional de transparență și responsabilitate.

Pentru marile corporații listate la bursă, raportările ESG sunt adesea obligatorii. Însă tot mai multe IMM-uri aleg să facă raportări voluntare, pentru că acestea aduc credibilitate în fața clienților, partenerilor și finanțatorilor. În România, conceptul de „raportare non-financiară voluntară” sau „VRSM” (voluntary non-financial reporting) începe să fie tot mai prezent în mediul de afaceri.

În acest context, proiectul AVANGARDE oferă companiilor din domeniile CAEN 14, 46 și 86 nu doar oportunitatea de a-și dezvolta angajații prin formare digitală, ci și un cadru practic prin care să își fundamenteze raportările voluntare ESG.

Ce înseamnă ESG?

• E – Environmental (Mediu): acțiunile companiei pentru reducerea impactului asupra mediului: economie de resurse, reducerea deșeurilor, eficiență energetică.
• S – Social (Social): modul în care compania tratează angajații, clienții și comunitatea: egalitate de șanse, incluziune, sănătate și siguranță, formare și dezvoltare.
• G – Governance (Guvernanță): practicile de management și etică: transparență, responsabilitate, reziliență organizațională, raportare corectă.

Astfel, ESG nu este doar o raportare, ci o oglindă a responsabilității și sustenabilității unei firme.

Ce înseamnă raportarea voluntară non-financiară (VRSM)?

• Este un document elaborat de companie prin care arată cum contribuie la mediu, societate și guvernanță, chiar dacă nu are obligația legală de a o face.
• Poate include date despre: diversitatea angajaților, programe de formare, acțiuni de reducere a risipei, politici de responsabilitate socială.
• Avantajul major: oferă transparență și credibilitate în fața partenerilor și clienților.
• Pentru firmele din sectoarele CAEN 14 (textile), 46 (comerț angro) și 86 (sănătate umană), o astfel de raportare poate fi un diferențiator important pe piață.

Cum se leagă TSPO de ESG și raportarea voluntară

Principiile TSPO implementate prin AVANGARDE sunt deja aliniate cu standardele ESG:

• Incluziune și egalitate de șanse → Social (S): prin A3.1, recrutarea și selecția pentru formare se fac fără discriminare, oferind șanse reale persoanelor cu competențe digitale mai scăzute.
• Accesibilitate și responsabilitate socială → Social + Governance (S+G): companiile arată că sprijină diversitatea și reduc decalajele digitale.
• Dezvoltare durabilă și utilizarea eficientă a resurselor → Environmental (E): formarea digitală reduce consumul de resurse fizice și optimizează procesele.
• Reziliență → Governance (G): firmele devin mai flexibile și mai pregătite să facă față schimbărilor.

Practic, un angajator care participă la AVANGARDE aplică deja în practică principii care pot fi transpuse într-un raport voluntar ESG.

Beneficii pentru firme

• Credibilitate pe piață – firmele pot arăta că respectă standarde internaționale, nu doar interne.
• Acces la finanțări și parteneriate – tot mai multe programe europene și investitori solicită criterii ESG.
• Atracția de talente – generațiile tinere preferă angajatori cu responsabilitate socială și politici de incluziune.
• Avantaj competitiv – într-o piață aglomerată, ESG devine un element de diferențiere.
• Sustenabilitate organizațională – prin aplicarea TSPO, companiile își consolidează reziliența și capacitatea de adaptare.

Proiectul AVANGARDE nu este doar un program de formare digitală. Prin integrarea principiilor TSPO în procesul de recrutare și selecție, el devine și un instrument pentru companii de a-și construi un cadru de raportare ESG.

Astfel, participarea în proiect îi ajută pe angajatori să facă mai mult decât să dezvolte angajați: le oferă posibilitatea de a arăta că sunt responsabili, sustenabili și pregătiți pentru viitor. Într-o economie europeană din ce în ce mai competitivă, raportările voluntare ESG devin nu doar un semn de bună practică, ci o condiție pentru vizibilitate și succes.