Într-un mediu de afaceri tot mai competitiv, succesul nu se mai măsoară doar prin cifra de afaceri sau profit. Modul în care o companie își tratează angajații, contribuie la comunitate și integrează sustenabilitatea în procesele sale devine la fel de important.
Proiectul AVANGARDE sprijină firmele din sectoarele CAEN 14 (textile), 46 (comerț angro) și 86 (sănătate umană)să implementeze principiile TSPO – egalitate de șanse, incluziune, dezvoltare durabilă, responsabilitate socială, accesibilitate, utilizarea eficientă a resurselor și reziliență.
Prin participarea la proiect, aceste principii nu rămân la nivel teoretic, ci devin practici concrete care pot fi transformate în avantaje pentru afacere: retenția angajaților, eficiență operațională, vizibilitate, acces la finanțări.
5 pași pentru a transforma TSPO în valoare
1. Măsoară impactul real al formării
- Folosește instrumentul de evaluare și monitorizare TSPO din AVANGARDE pentru a colecta date: câți angajați au fost formați, câte ore de formare, ce diversitate există în grupul beneficiarilor.
- Aceste date pot fi incluse direct în rapoartele interne și externe ale companiei.
2. Leagă incluziunea de strategia HR
- Politicile de recrutare și formare incluzivă aplicate în proiect pot fi extinse și la nivel de companie.
- Astfel, reduci bias-urile, deschizi accesul pentru grupuri vulnerabile și crești loialitatea angajaților.
3. Valorifică digitalizarea ca dovadă de sustenabilitate
- Formarea digitală din proiect aduce economii de resurse și procese mai eficiente.
- Arată cum reducerea consumului de hârtie sau digitalizarea logisticii îți susțin angajamentul față de mediu (Environmental în ESG).
4. Comunică responsabilitatea socială
- Participarea la AVANGARDE arată că îți pasă de angajați și că investești în dezvoltarea lor.
- Include aceste inițiative în rapoarte anuale, pe site-ul companiei sau în raportări ESG voluntare.
5. Transformă raportarea în instrument de business
- Nu privi raportarea voluntară ESG ca pe o obligație birocratică, ci ca pe o carte de vizită pentru clienți, parteneri și finanțatori.
- Menționează clar: „Compania noastră participă la proiectul AVANGARDE și aplică principiile TSPO pentru incluziunea și formarea digitală a angajaților”.
Transformarea principiilor TSPO în valoare pentru afacere nu este un proces complicat, ci o chestiune de vizibilizare și raportare a ceea ce faci deja în cadrul AVANGARDE.
Prin măsurarea impactului, integrarea incluziunii în HR, valorificarea digitalizării și comunicarea responsabilității sociale, compania ta nu doar respectă principii etice, ci își construiește un avantaj competitiv real: mai multă încredere, mai multă stabilitate și mai multe oportunități de creștere.
Viitorul este digital. Ești pregătit? Înscrie-te la cursurile gratuite AVANGARDE și descoperă cum tehnologia îți poate deschide noi oportunități.
Pentru mai multe detalii, scrie-ne la avangarde.adds@gmail.com și urmărește pagina de Facebook pentru ultimele noutăți.
Tehnologia nu așteaptă. Nici tu nu ar trebui.