Acest articol a fost scris după etapa de realizare a instrumentelor de evaluare și testarea lor incipientă în cadrul proiectului AVANGARDE. El face parte din setul Resurse tematice TSPO pentru evaluare și planuri de formare (A1.1)și are scopul de a împărtăși către evaluatori, consilieri, angajatori și publicul larg bunele practici și lecțiile pe care le-am învățat noi. Mesajul central este că instrumentele de evaluare și consiliere pot include încă din faza de proiectare referințe la principiile orizontale (egalitate de șanse, accesibilitate, nediscriminare, dezvoltare durabilă, DNSH), nu doar la aplicare.
De ce am ales această abordare?
În multe proiecte, principiile orizontale sunt adăugate la final, ca ajustări. În AVANGARDE, am ales să le integrăm încă din construcția itemilor și scenariilor. Această alegere ne-a permis să:
- prevenim discriminarea indirectă,
- anticipăm riscurile de bias,
- consolidăm sustenabilitatea prin itemi și scenarii cu referințe la economia verde.
Cum am procedat concret?
Un pas important a fost realizarea unei matrice de cartografiere DigComp–TSPO, prin care am corelat fiecare competență digitală cu principiile orizontale relevante.
De exemplu:
| Competență DigComp | Principiu TSPO integrat | Cum se reflectă în instrument |
| 1.2 Evaluarea datelor și informațiilor | Accesibilitate | Itemii cer participanților să identifice variante de conținut accesibil (subtitrări, contrast vizual, text alternativ). |
| 2.1 Interacțiune prin tehnologii digitale | Egalitate de șanse / Nediscriminare | Itemii verifică utilizarea platformelor de comunicare fără stereotipuri de gen sau statut profesional. |
| 1.3 Gestionarea datelor și conținutului digital | Dezvoltare durabilă și DNSH | Itemii trimit la compararea unor soluții de stocare digitală din perspectiva consumului de energie și a impactului asupra mediului. |
Această matrice ne-a ajutat să nu tratăm principiile TSPO ca un „adaos” separat, ci să le înglobăm direct în structura evaluării.
Ce învățăm din acest proces?
- O evaluare digitală corectă se construiește incluziv din start – prin itemi care verifică nu doar cunoștințe tehnice, ci și modul în care participanții aplică valori precum accesibilitatea și sustenabilitatea.
- Bias-urile pot fi anticipate – de exemplu, am observat că unii participanți se subapreciază printr-un limbaj nesigur, iar alții se supraapreciază prin atitudine. Matricea ne-a permis să formulăm itemi clari, pentru a reduce aceste riscuri.
- Principiile verzi pot fi integrate natural – prin scenarii care trimit la eficiență energetică și economie verde.
- riscuri (ex. limbaj complicat, expresii cu potențial discriminatoriu).
Mesajul pentru evaluatori și angajatori
Evaluările digitale nu mai pot fi doar „teste tehnice”. Ele trebuie să fie:
- corecte și echitabile, pentru a asigura tratament egal tuturor participanților;
- accesibile și incluzive, pentru a evita excluderea digitală;
- sustenabile și orientate spre viitor, pentru a sprijini locurile de muncă verzi și economia circulară.
Prin modul în care am construit instrumentele în AVANGARDE, demonstrăm că principiile TSPO pot fi aplicate practic încă din faza de proiectare – o bună practică pe care vrem să o împărtășim și altora.
Viitorul este digital. Ești pregătit? Înscrie-te la cursurile gratuite AVANGARDE și descoperă cum tehnologia îți poate deschide noi oportunități.
Pentru mai multe detalii, scrie-ne la avangarde.adds@gmail.com și urmărește pagina de Facebook pentru ultimele noutăți.
Tehnologia nu așteaptă. Nici tu nu ar trebui.